Afdeling

De functie valt binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Waterland. Deze afdeling houdt zich bezig met thema’s als welzijn, participatie, onderwijs, opvang en integratie. Medewerkers binnen de afdeling werken samen aan een inclusieve en leefbare gemeente en verbinden beleid met uitvoering.

De projectleider huisvesting doelgroepen opereert daarbij op het snijvlak van organisatie, beleid en regionale samenwerking, en werkt nauw samen met interne collega’s, bestuur en partners zoals COA.

Opdracht

De projectleider huisvesting doelgroepen is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle werkzaamheden rondom de opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere doelgroepen binnen de gemeente Waterland. De opdracht omvat zowel bestuurlijke advisering als operationele en organisatorische taken.

Werkzaamheden

• Bestuurlijke advisering en ambtelijke ondersteuning op de dossiers Oekraïne en COA;
• Accounthouder COA, inclusief:
  • maandelijks overleg met locatiemanagers
  • kwartaaloverleg met bestuurders van COA en Waterland
  • zes- tot achtwekelijks overleg met omwonenden over de stand van zaken
  • vertegenwoordiging van Waterland in het Regionaal Ambtelijk Overleg (regionale verdeling asielopgave)
• Voorzitten of coördineren van het interne overleg Oekraïne (leefgeld, locaties, Pwet, OOV/incidenten).
• Aansturing van de locatiemanager en de consulent Leefgeld.
• Coördineren van vergunningstrajecten, waaronder Van der Valk en containerwoningen.
• Uitwerken van langetermijnbeleid Oekraïne, inclusief de overgang van RTB naar Pwet binnen drie jaar.
• Uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek voor de AMV-doelgroep ten behoeve van regionale afspraken.
• Coördineren van de inzet van SPUK-middelen (100K), inclusief aanvraag, budgetbeheer en afstemming met partners en inwoners.

Specifieke opgaven 2026

• Implementatie van de Spreidingswet en vertaling naar de lokale situatie.
• Ontwikkelen van een integrale aanpak voor alle huisvestingsvraagstukken rondom doelgroepen.
• Tijdelijke verantwoordelijkheid voor nieuwkomersonderwijs wegens ontbreken van een onderwijsbeleidsmedewerker.

De eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie
• Aantoonbaar werkervaring met de huisvesting van doelgroepen
• Aantoonbaar afgeronde diploma op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren of aansturen van interne en externe stakeholders
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag

De wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen gemeente of gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Aantoonbarekennis en/of werkervaring in de regio Zaanstreek-Waterland op het gebied van locatiemanagement of huisvesting van vluchtelingen
• A) Aantoonbare kennis
• B) Aantoonbare werkervaring
• C) Aantoonbare kennis en werkervaring
• D) Geen kennis en werkervaring
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de relevante wet- en regelgeving op het gebied van (nood)huisvesting bijzondere doelgroepen (Oek/COA)

Competenties