is niet langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 13 oktober 2025. Het profiel: In 2023 is RET gestart met de implementatie van SAP SuccessFactors (SF) in opdracht van de afdeling Personeel & Organisatie (P&O). Inmiddels is een aantal modules geïmplementeerd: Employee Central, Onboarding, Recruitment Management en Leer Management Systeem. In augustus 2025 is ook ECP ter vervanging van het bestaande payroll-systeem, live gegaan. De volgende stap in HR-IT systeem transitie is de implementatie van SAP SF Time Off (onderdeel van SAP SF Time management). Het gaat hier om verlofrechtberekening en het inrichten van processen in SF Time Off rond verlofregistratie (regulier verlof, bijzonder verlof, ouderschapsverlof, maatschappelijk verlof etc.), inclusief integraties naar relevante, aanpalende systemen. De implementatie van Time Off is randvoorwaardelijk voor de implementatie van het nieuwe planningsysteem HASTUS Daily crew bij Exploitatie (rijdend personeel). Het beheer van SAP SF en de implementatie van Time Off wordt (deels) uitgevoerd door myBrand. De implementatie loopt van 1 oktober tot 1 juni 2026. Binnen het projectteam aan RET zijde, zijn we op zoek naar een Testanalist SAP SF Time Off die ons gaat helpen bij het schrijven van testcases, testscripts en uitvoeren van testen van de gevraagde functionaliteiten inclusief integraties naar aanpalende systemen. Je werkt binnen het projectteam en werkt nauw samen met de testcoördinator, projectmanager, product owner P&O en de implementatiepartner. We zoeken een ervaren en pragmatische SAP Testanalist met brede kennis van en ruime ervaring binnen SAP - projecten. Als testanalist weet je testtrajecten zelfstandig op te zetten en uit te voeren in complexe omgevingen - van Employee Central tot Payroll, Time Off en integratieprocessen. Je hebt gewerkt aan systeem- en ketentesten, het helpen van key users en het ondersteunen van de business bij het opstellen en uitvoeren van testscenario’s, waaronder payroll en verlofregistraties. Dankzij je analytische vermogen en probleemoplossend inzicht signaleer je snel knelpunten in HR-processen, formuleer je concrete oplossingen en rapporteer je testresultaten gestructureerd aan de testcoördinator. Bij projecten met SAP SuccessFactors Time Off ben je in staat testdata en testomgevingen op te zetten, testscenario’s te ontwikkelen en integratietesten uit te voeren. Je bevordert kennisdeling en helpt gebruikers bij zelfstandig testen. Je bent communicatief sterk en beschikt over een hands-on mentaliteit.

De functie: Je taken bestaan uit o.a.:

• Zelfstandig uitvoeren van testactiviteiten voor SAP SuccessFactors Time Off inclusief integratie naar aanpalende systemen.
• Rapporteren over testresultaten inclusief registratie van bevindingen.
• Begeleiden van key users, ondersteunen bij testvoorbereiding en scripting voor verlofprocessen.
• Je hebt contact met de testcoördinator over de operationele kant van het testen;
• Je schrijft (in overleg met de business) test (user) cases;
• Je schrijft testscripts inclusief de daarvoor benodigde testdata;
• Je valideert mede dat de functionaliteit testbaar is en op een juiste manier werkt;
• Je voert testwerkzaamheden uit;
• Je legt de testresultaten en benodigde testdocumentatie vast en koppelt dit terug aan de testcoördinator;
• Je legt bevindingen vast en rapporteert hierover aan de testcoördinator;
• Je ondersteunt bij uitvoering van (proef) data-migratie;

De eisen

• SAP SuccessFactors EC, Payroll, Time Off, SAP HR-processen
• Uitvoering systeemtesten, ketentesten, integratietesten en datamigratietesten
• Prince2, TMap Foundation, Agile Testen

Competenties